2012年三亞市政協辦公室領導班子工作總結

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新聞發布時間:2013-01-10

  2012年,市政協辦公室在市政協黨組、主席會議和常委會議的領導下,認真貫徹落實科學發展觀,切實做好為政協領導服務、為政協委員服務、為基層群眾服務工作,全力打造學習型、文化型、健康型、服務型、創新型機關,認真按照《2012年度三亞市政協工作安排》確定的67項目標任務,圓滿并超額完成,為市政協履行職能發揮了積極作用。
     一、緊緊圍繞中心,服務大局,切實完成各項目標任務
  (一)緊緊圍繞“項目建設年”目標任務,積極助推重點項目建設
  2012年是“項目建設年”,按照市委、市政府推進重點項目建設的統一部署,市政協辦公室合理安排人員,協助市政協領導認真負起各自負責推進的重點項目建設的目標任務,陪同政協領導深入施工現場了解工程進度,及時解決影響工程項目建設的有關問題,有力地助推三亞鳳凰國際機場三期改擴建工程、三亞航空旅游職業學院三期和實踐訓練基地項目、三亞美麗之冠大酒店、西部供水工程、天闊廣場和吳春園改造項目、三亞太陽灣高級度假區等重點項目建設。協調組織學習考察組赴海口、瓊海、萬寧、陵水等地學習取經,借鑒他山之石,助推我市重點項目建設。在市政協六屆二次常委會議上,常委和委員們緊緊圍繞“項目建設年”專題進行發言,向市委、市政府提出了許多針對性較強的意見和建議。
     (二)緊扣“科學發展,綠色崛起”戰略部署,致力推進“綠化寶島”行動
  全力協助省政協對我市開展“綠化寶島”專題調研活動,協調組織市政協委員對我市“綠化寶島”行動開展深入調研,總結成功經驗和做法,提出切實可行的意見和建議,形成了《三亞市“綠化寶島”行動專題調研報告》,得到市委、市政府主要領導的充分肯定。協調組織200多名委員到高峰抱龍林場開展名貴樹種植樹造林活動,種下一片“政協委員林”,助推了“綠化寶島”行動。
     (三)圍繞科學發展和民生問題開展視察調研,積極建言獻策
  一年來,辦公室協調組織政協委員開展了14次視察調研活動,廣泛掌握大量第一手資料,形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告14篇,其中8篇報告得到了市有關領導的批示,為市委科學決策提供了較好的參謀服務作用。如:一是聯合專委會圍繞加強和創新小區物業管理題專進行調研,赴長沙、成都、天津等地考察物業管理的經驗和做法,形成了《加強和創新物業管理,構建和諧與小康三亞》的調研報告,得到市委、市政府主要領導的充分肯定并作出重要批示。二是協調組織調研組對我市農民失地問題開展專題調研,并赴臨高、澄邁等縣考察取經,形成《關于我市失地農民問題及應對策略的調研報告》,向市委、市政府提出決策參考意見和建議,得到了市委主要領導的充分肯定并作出批示。三是組織調研組對我市農業科技創新及南繁種業情況開展專題調研,形成《關于三亞農業科技創新及南繁種業情況調研報告》,向市委、市政府提出許多切實可行的意見和建議。四是組織委員圍繞黎族傳統民居保護利用情況開展專題調研,向市委、市政府提出許多好的意見和建議。五是針對我市發生道路運輸公司部分出租車司機到市政府集體上訪事件后,組織委員調查了解情況,形成書面匯報材料,避免了出租車司機罷運情況的發生,維護了社會的穩定。六是針對今年初媒體報道我市個別海鮮排檔欺客、宰客問題,組織委員對我市海鮮排檔等專項整治工作進行專題視察調研,建議工商、物價等有關職能部門采取強有力的措施,維護三亞旅游城市的形象。七是組織常委和委員圍繞“黃金周大考”和“推進教育發展、促進文化繁榮”等專題開展調研,在市政協六屆二次和三次常委會議上就加強停車場建設管理、開通連接高校公交線路等問題出謀獻策,供市委、市政府及有關職能部門決策參考。八是組織開展機關作風建設視察活動。組織政協常委、政協組成單位、各黨派負責人,針對我市機關作風建設中存在的薄弱環節,聯系整治“庸懶散貪”存在的問題,對我市機關作風建設情況進行視察,就切實加強機關思想、作風建設,提高機關干部的創新意識、服務意識、廉政意識,創建服務型機關,提高工作效率等方面提出了一些意見建議。
     此外,向市委、市政府提出“利用大型活動帶動三亞國際海洋休閑漁業文化博覽園項目建設”的建議,得到了市委、市政府主要領導的肯定并作出批示;圍繞我市少數民族教育發展、民辦教育發展、幼兒園教育管理、社區工作等一系列專題開展視察調研,向市委、市政府建言獻策;協助全國政協、省政協開展發展海洋經濟、建設千里綠色長廊、發展海南鄉土珍稀樹種、綠化高速公路和鐵路等視察調研活動。
     二、切實做好提案和反映社情民意工作
     一是配合提案委做好提案工作。去年共收到提案177件,立案141件。這些提案內容廣泛、質量高、針對性強,有一定的決策參考價值,對促進我市經濟社會發展發揮了積極的作用。召開全市提案辦理督辦協調會議,要求各承辦單位建立健全提案辦理機制,明確責任,狠抓落實,提高提案辦理質量;堅持重點提案領導督辦制度,以點帶面推動提案辦理工作的開展;嘗試開展政協委員與承辦單位“面對面”辦理提案電視互動播放活動,創新工作方式,推動提案辦理落實;加強與提案承辦單位的溝通協調,加大督辦力度,推動提案辦理按時按質按量完成。二是切實做好反映社情民意工作。編發《社情民意》專刊40期,其中10期得到市領導的批示,許多社情民意信息被有關職能部門重視和采納。如:《安裝公路監控攝像頭,堅決打擊搶劫犯罪活動》的信息,市委主要領導高度重視并作出批示。此外,積極向省政協報送信息,被采用15篇,采用率處于全省市縣政協前列。
     三、開展形式多樣的委員活動,激發委員積極性
     一是開展走訪委員活動。政協六屆一次會議剛結束,政協新班子成員走訪香港三亞同鄉聯誼會新一屆成員。6月,市政協領導利用在香港參加省政協舉辦培訓班的機會,走訪港澳委員。這兩項活動辦公室認真組織、周密安排,全力做好協調、服務工作。通過組織開展走訪委員活動,與他們談心交心,了解他們的工作、生活情況,介紹我市經濟社會發展情況,激發他們的愛國熱情,關心家鄉發展,支持家鄉建設。二是及時組織學習貫徹黨的十八大精神。黨的十八大召開后,我們在第一時間向全體市政協委員、市政協各參加單位發出了學習貫徹十八大精神的通知,并印發學習資料;多次組織機關人員以各種形式進行深入學習貫徹十八大精神。三是舉辦各類文娛活動。舉辦“我為政協增光彩,為經濟發展獻良策”演講比賽活動、政協委員書畫展、兩次高爾夫球聯誼賽、乒乓球賽、羽毛球賽。這些活動為委員搭建了平臺,加強了交流,增進了友誼,促進了工作。四是舉辦新委員培訓班。聘請省政協提案委副主任章汝先給委員講授怎樣才能當一名合格的政協委員,如何撰寫調研報告、提案和社情民意信息等政協方面的知識,使新委員盡快進入角色,適應政協工作要求,提高履職能力,特別是提高提案和社情民意信息寫作能力。五是組織八一慰問活動。八一建軍節前夕,辦公室組織近百名政協委員和機關的同志到解放軍總醫院海南分院進行慰問活動,加深了軍民關系。六是組織編寫、錄制《政協委員風采》。編寫、錄制10名政協委員先進事跡和電視專題片,在三亞電視臺三亞新聞聯播后的黃金時段播出。這些活動對于宣傳委員先進事跡,展示委員履職風采,擴大政協影響力將起到積極的作用。七是認真組織評先評秀活動。創新工作方式,組織開展評先評秀活動,評選出優秀政協委員25名,提案辦理先進單位5個、提案先進個人10名,優秀社情民意信息單位4個、優秀社情民意4篇、優秀社情民意信息個人4人,優秀調研報告8篇,進一步調動政協委員的工作熱情和積極性。八是加強對外聯絡工作。堅持“走出去、請進來”,組織12批委員和機關干部外出學習考察,交流取經,推動工作;加強與各地政協的溝通聯系,搞好接待服務,促進交流合作。一年來,共接待全國各地政協及港澳臺客人375批4520人次,其中黨和國家領導人 17人次、省部級領導56人次。
     四、加強學習,建章立制,不斷強化自身建設
     一是加強委員建設。通過完善《三亞市政協委員管理暫行規定》、《政協三亞市委員會關于反映社情民意獎勵辦法》等制度,規范了委員管理,調動委員參政議政的主動性、積極性,激發了委員的工作熱情。二是加強機關自身建設。開展創建五星級服務型機關和學習型黨組織創先爭優活動,聯系實際大力整治“庸懶散貪”四個方面存在的20種問題,切實加強機關思想、作風建設,提高了機關干部的創新意識、服務意識和廉政意識。修訂和完善《辦公室財務管理規定》、《三亞市政協機關車輛使用和管理暫行規定》、《三亞市政協辦公室公文處理工作規程》等規章制度,規范工作程序,促進了政協機關的制度化、規范化和程序化建設。購置辦公設備,改善辦公環境,努力營造高效、文明、整潔、優美的辦公環境,樹立政協機關新形象。
     五、執行民主集中制和反腐倡廉方面
     一是不斷加強民主集中制建設。健全各種規章制度,建立了民主集中制學習教育制度,制定了詳細的工作計劃,一把手作表率,帶頭學習,認真組織班子成員開展深入學習《民主生活會制度》、《重大事項公開制度》等,提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。機關3名科長崗位原先是由3名處級干部兼任,為了調整干部的使用,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則,進一步完善了黨委內部的議事和決策機制,能夠做到重要情況在領導會上通報,重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達,重大事項召開領導會集體討論、研究決定,充分發揮集體智慧和能力,避免個人偏見,使工作失誤降到最低,提高了領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政的能力。
     二是認真落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹中央、省委、市委關于反腐倡廉的重大決策和部署,認真落實責任制執行情況的考核、報告、評議、獎懲和監督檢查制度,并將黨風廉政建設納入目標管理。按照黨風廉政建設責任制的要求,推薦部分政協委員、民主黨派和無黨派人士擔任行風評議員和行風監督員。按照上級黨組織的要求,召開了辦公室領導班子民主生活會,認真查擺辦公室領導班子和領導成員思想、工作作風方面的存在問題,廣泛征求意見,接受民主測評,制定了切實可行的整改措施,為工作的順利開展提供了思想保障。
     三是組織開展反腐倡廉教育。為組織開展反腐倡廉工作,解決黨風方面存在的突出問題,采取了一些更加切實可行的措施。嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的有關規定,在財務發票簽批報銷、來客接待、車輛使用、辦公經費支出等方面從嚴把關,從源頭上防止各種不正之風。組織收看廉政教育專題片,防微杜漸,警鐘長鳴。教育和要求機關干部嚴格遵守各項紀律制度,認真教育、監督、管好配偶、子女和身邊工作人員。
     六、主要存在問題和不足
     一年來,我們的工作雖然取得了一些成績,但與市委和市政協黨組的要求,以及社會各界期望相比,還存在著一些不足,如在服務好委員,發揮委員主體作用,促進政協三大職能的發揮,提高建言獻策水平等工作方面有待進一步提高;社情民意信息質量以及督促、檢查、落實工作有待進一步提高;市政協領導負責的重點項目推進,督查工作力度不夠;在如何做好機關思想政治工作,充分調動干部職工的工作積極性、主動性方面做得不夠等。新的一年,市政協辦公室將在市委、市政協黨組的正確領導下,繼續總結經驗、學習先進、開拓創新、扎實工作,努力開創政協機關工作新局面,為建設更加卓越更加和諧的三亞多作貢獻。

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