七年磨一劍 挑戰無極限

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新聞發布時間:2017-12-15

七年磨一劍   挑戰無極限

——訪三亞太陽灣開發有限公司總經理王小端


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題記:“作為企業家的孩子,我們唯一能傳承下去的是一個企業家的精神”,王小端始終堅信這一點。來三亞七年,他果敢、干練、敢于挑戰。七年來,他用自身的不斷努力,創造出屬于華田集團的一個又一個新未來。



年輕帥小伙   獨立愛挑戰


襯衫、西褲、連毛胡,帥氣的王小端一出現就給人眼前一亮的感覺。難以想象,這樣一位只有而立之年的有為青年,就是三亞太陽灣開發公司的總經理。而談及成功的秘訣,獨立與挑戰成了他的關鍵詞。他告訴記者,獨立造就了他敢于挑戰的性格。在幼兒園開始他便零星住校,七歲上學住在寄宿學校,而16歲獨自一人來到英國留學,在倫敦國王學院攻讀電子工程專業。當時這樣繁瑣的工科專業,讓許多學生望而卻步,但他卻勇敢地堅持了下去。王小端覺得,選擇這樣有挑戰的專業才能讓自己化壓力為動力。果然,這樣一個嚴苛的專業遴選了精英,入學的130人里最終成功畢業的只有28人,而王小端靠自己的努力成為了成功畢業的一員。電子工程的學習經歷,對他的邏輯思維訓練以及后來的項目管理實踐很有幫助。


扎根三亞  開啟新挑戰


王小端認為企業的發展應該分為橫向和縱向兩條線:縱向就是專業化管理,對企業、團隊、技術進行深入了解,直線走下去;橫向則是根據宏觀經濟走勢和行業變化趨勢,科學合理地推動企業的戰略發展以及資本運作。王小端本想畢業后去香港的投行工作,了解和判斷不同行業的趨勢,熟悉宏觀經濟的運行規律,進而推動企業縱向和橫向的發展。可2010年,畢業之際,華田集團的三亞太陽灣項目剛剛啟動,計劃在有“亞龍灣皇冠上的明珠”美譽的太陽灣打造一個世界頂級的度假目的地。為了讓家族產業在南海之濱得以發展,王小端幾乎沒有任何停頓,就這樣開始了為期七年的嚴酷挑戰。


砥礪奮進   挑戰創輝煌


太陽灣坐擁整個海南、乃至整個南中國最好的濱海自然資源之一,項目的設計和定位,也是要為精英階層打造最頂級的生活方式。對于初涉地產的華田集團,開山之作起點如此之高,難度可想而知。而一個剛剛畢業的毛頭小子就要在其中立足,壓力自然不用說。王小端臨危受命,自己的壓力自己抗。

剛從英國留學歸來就要管理國內的施工單位,這對王小端來說并不是一件容易的事。契約精神是遠遠不夠的,有時甚至是種奢望。他要按照中國的人情往來方式去處理問題。王小端必須要跟施工單位打成一片。在太陽灣的七年,王小端幾乎沒有休息的時間,每天一大早就要去工地,晚上一般要到10點以后才能回家,周六周日還得在工地辦公,跟大家一起加班。好容易到了中秋和春節,工程系統都放假了,王小端又要扮演華田集團的接待大使,在三亞、在太陽灣負責接待服務工作。這七年,他的工作狀態始終都是超負荷的高速運轉。

   王小端認為工程項目管理有三個核心點:時間、成本和質量。三個核心是魚與熊掌的關系,根據不同項目,要有不同的取舍。對于太陽灣,質量永遠是第一位的,時間第二,成本第三。王小端在做采購招標的時候,要到各個廠家去考察,全國各地跑。很夸張的一次是,上午在青島看一家工廠,下午在北京考查,晚上又飛到廣州。打開他的手機,可以發現飛行里程63萬,1000多個小時,這竟然是在兩年時間飛出來的。為了采購家具,王小端親自考查了國內幾乎所有一流的家具廠家。他不僅到展廳去看,而且從家具生產流水化作業的起始端開始一個個環節去看:從設計到深化,收料、開料、手工雕刻、加工、切割、油漆、包裝、出廠,對于這一整套流程的細節都把握到位了,王小端才能相信產品的質量。他的這種精益求精、認真負責的態度,貫穿于太陽灣項目的整個進程中。他常說:“艱難的狀態其實是常態,因為我還是在學習和鍛煉自己的過程中,要慢慢地迫使自己去適應不同的崗位才能進步,總會有一個更高的門檻等著你去挑戰。”

   正是這樣賦予挑戰而不認輸的性格,讓他攻克了一個又一個難關,也讓他自己獲得了成長。七年來,在太陽灣項目,王小端是從采購主管做起,到后來的采購總監,然后又負責設計、精裝、工程管理,最后做到總經理,一步步地在不同角色之間轉換。隨著職位的變化和自身精益求精的發展,太陽灣的發展也漸趨成熟。2015年初開業的柏悅酒店好評如潮,作為凱悅酒店集團旗下一家專為追求低調奢華、個性化及高質量服務的旅行者設計的世界級豪華精品品牌酒店,背山面海,設計精致時尚,很快就成為三亞、乃至整個海南奢華酒店中的翹楚。華田集團巨額投資太陽灣成效顯著,王小端沒有驕傲,他牢記父親的囑托,太陽灣其實不只是華田集團的,也是三亞和海南人民的,我們扎根在此就是要能為這個地方作出一番貢獻,把最好的酒店的品牌都落戶三亞,為三亞帶來一片藝術文化氣息和安靜的度假氛圍。


二次發力   挑戰自我


當柏悅酒店發育趨于完善的時候,王小端并沒有安于現狀,也沒有停止自己前進的步伐。一種新的理念出現在他的腦海中——建設太陽灣村。那么既然是村莊,必須要加入更多的發展規劃,經過縝密的考慮,王小端決定引入凱悅酒店旗下的另外一家酒店,安達仕酒店,他告訴我們這家酒店將是中國第一家自主設計的安達仕。而按照他的太陽灣發展規劃理念,未來,太陽灣村里應該規劃兩條商業街,餐飲的店鋪,用優質美食來帶動亞龍灣高檔社區的配套和服務。在建設全新的酒店的時候,他也把更多的細節設計加入其中,例如,安達仕要以年輕人和兒童為服務主題,以家庭為單位,增加更多的娛樂項目,增強體驗感,針對三亞散客游、家庭游趨勢增加等特點,緊抓旅游家庭小團體,從而為他們提供更優質的服務。太陽灣是難得的一塊寶地,依托這樣得天獨厚的生態環境,王小端意識到,必須要兩條腿走路,一方面打造柏悅這種私人定制化的私密空間,儲存能量,給客人以安靜舒心的環境,打造休息放松的旅游勝地。一方面通過打造安達仕酒店來釋放能量,通過年輕人和小朋友們的聚集,打造家庭聚會場所。用他的話說,灣區里山海的結合,酒店的打造,太陽灣村的建設,讓兩個酒店陰陽互補,從而達到旅游發展的新高度。據了解,作為太陽灣項目另一核心的安達仕酒店將于2018年底開業,屆時太陽灣將是擁有五星酒店、奢華別墅和公寓、頂級商業街、高端國際會展中心為一體的旅游度假新地標。


進入政協   挑戰無極限


2015年,王小端成為了三亞市政協委員,政協這個大平臺讓他的思想覺悟更快地得到提高,同時也感覺到責任的重大。他意識到,自己不只是公司的領導者決策者,更是三亞市經濟發展的把脈人。要做到認真履職,著力展現政協委員新擔當,才能成為一名合格的政協委員。作為三亞年輕一代的委員,他始終保持著學習的態度,不斷提高自身的素質,與此同時,在政協全體委員會議、常務委員會議和有關會議他次次都會準時參加,而且每次都會建言獻策、參政議政。對于市政協組織的調研、視察活動,他也會積極參加,并針對調研課題積極提出建設性意見和建議。

在深入調研的基礎上,他先后撰寫提交了《關于大力發展三亞市文化藝術建設工作的提案》《關于盡快推動太陽灣珊瑚保育項目實施和加強對太陽灣、百福灣海域非法采挖、捕撈活動監管的建議》等提案。通過撰寫加強珊瑚保育、海洋生態保護、打造和諧旅游經濟產業等方面的提案,及時反映社情民意,為精品三亞的建設做出了積極的貢獻!

2015年以來,他先后成為世界大自然保護組織會員、桃花源生態保護基金會理事、三亞綠涯環境保護協會副會長,積極參與配合政府環保規劃,與很多企業家一起致力于保護我們共有的自然生態環境。在寫珊瑚保護的提案時,他聘請了很多科學家和研究機構一起商討,為三亞的海洋保護出謀劃策。他常說:“大自然給了我們得天獨厚的自然環境,那么10年前,我們會做珊瑚保護,讓海洋生物得以長久生存,10年后,我們仍然需要這樣的環境能保持下去,這樣太陽灣才有明天,三亞的旅游才有未來。” 而通過撰寫大力發展三亞文化藝術建設的提案,他也從中獲得啟發。通過酒店業與藝術和文化的有機結合,用好的方法來吸引全國的藝術家,搭建藝術家平臺,也讓三亞的文化產業有了長足的發展機遇。未來,王小端還會持續關注三亞的文化旅游和教育醫療,并撰寫提案為政府決策提供參考,為打造美麗三亞、幸福三亞做出自己的貢獻。

記者手記:而立之年,意氣風發,王小端已經站在了巨人的肩膀上。他身兼數職,肩扛壓力和責任,又敢闖蕩敢挑戰。在家族產業中,他始終沒有停止前行的腳步,他堅信:創業成功是證明自我,把家族企業經營得更大、更好、更強,讓員工分享到企業發展的更多成果,這同樣是實現自我價值的所在。這是責任,也是使命。當這份精神發揮在三亞各產業的發展和建設上,這塊瑰寶也為三亞的成長注入新的活力。


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